Niepełnosprawni sprawni w pracy
Osoba niepełnosprawna często jest traktowana przez otoczenie jako osoba gorsza, nie tylko w jakiś sposób poszkodowana przez los, ale także nie zdatna do wykonywania różnych zadań, prac. Dlatego takim osobom szczególnie trudno jest znaleźć zajęcie. Jedyną pomocą, jaka w tej kwestii jest proponowana przez rząd jest to, że pracodawca zatrudniając osoby niepełnosprawne płaci za nie mniejszy podatek, co za tym idzie, osoby, które pomimo swojej niepełnosprawności są zdatne do pewnego rodzaju pracy mają szanse na znalezienie zatrudnienia. Osoba niepełnosprawna może być sprawna w swojej pracy. Co to znaczy? To, że odpowiednio przydzielając jej zadania, dopasowane do tego, co jest w stanie wykonać, może być pracownikiem równie dobrym, co osoba, która nie cierpi na żadne braki. Poza tym warto pamiętać – zwłaszcza będąc pracodawcą, że osoba niepełnosprawna, której damy szanse i zaproponujemy pracę na pewno będzie lojalniejsza niż osoba w pełni sprawna i prawdopodobnie będzie się bardziej przykładać do powierzonych jej zadań, ponieważ bardziej doceni to, że ktoś postanowić dać jej szanse na normalne życie, zarobki i poczucie normalności. Doceniając to będzie się sprawowała jak najlepiej potrafi i postara się nie zawieść osoby, która dała jej tak wiele. Bo chociaż praca jest pożądana przez niemal wszystkich, nie każdy ma równe szanse na zdobycie jej, a osobom niepełnosprawnym jest ona o tyle potrzebniejsza, że daje im poczucie użyteczności, zadowolenia i spełnienia.
